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注意啦!住房公积金缴纳基数或在下月做出调整

本文摘要:一般来说,住房公积金从上一年的7月1日到当年的6月30日不调整年度部门。因此,所属公司一般在7月份根据员工自然年度的月平均工资调整员工的公积金缴纳基数。本期主持人对有关问题感到困惑。 问:个人住房公积金是怎么计算的?主持人:《住房公积金管理条例》第十六条规定,员工住房公积金月缴纳额为员工本人上年度月平均工资除以员工住房公积金缴纳比例外。公司为员工支付的住房公积金的月支付额,员工本人上年度的月平均工资除以公司的住房公积金缴纳比例外。

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一般来说,住房公积金从上一年的7月1日到当年的6月30日不调整年度部门。因此,所属公司一般在7月份根据员工自然年度的月平均工资调整员工的公积金缴纳基数。本期主持人对有关问题感到困惑。

问:个人住房公积金是怎么计算的?主持人:《住房公积金管理条例》第十六条规定,员工住房公积金月缴纳额为员工本人上年度月平均工资除以员工住房公积金缴纳比例外。公司为员工支付的住房公积金的月支付额,员工本人上年度的月平均工资除以公司的住房公积金缴纳比例外。

也就是说,每月现金账户的住房公积金包括个人缴纳和公司缴纳两部分。问:公积金存款金额有什么限制版?主持人:根据《住房公积金管理条例》,公司和个人分别在员工本人上年度月平均工资12%的幅度以内,实际支付的住房公积金可以在个人应纳税所得额中扣除。公司和员工个人支付住房公积金的月平均工资不得达到员工工作地点设立区城市上年度员工月平均工资的3倍,明确标准按各地相关规定继续执行。不久前,住房和城乡建设部、财政部、中国人民银行发布了《关于改善住房公积金存款机制进一步降低企业成本的通报》。

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具体来说,住房公积金存款比例上限为5%,下限由各地区根据《住房公积金管理条例》规定的手续确认,最低不得达到12%。存款公司可以在5%到当地规定的下限区间自律确认住房公积金的存款比例。

同时,支付住房公积金的月薪基数不得低于员工工作单位设立区城市统计资料部门发表的上年度员工月平均工资的3倍。多达三倍的,不得规范调整。问:如果开发人员拒绝接受公积金贷款,该怎么办?主持人:迄今为止,个别房地产开发企业拒绝接受或变相拒绝接受购房者用于住房公积金贷款,引起了员工的反感。

为此,住房和城乡建设部、财政部、中国人民银行、国土资源部于2017年底收到《关于确保住房公积金支付员工住房贷款权益的通报》,明确提出各地住房城乡建设部门和住房公积金管理中心应立即公安部门伤害员工住房公积金贷款权益的问题。对于允许、妨碍、拒绝接受员工用于住房公积金贷款购买住房的房地产开发企业和销售中介机构,命令调查。如果违规情节严重,不得不公开曝光,同时进入企业联合报告系统,依法认真处理。

住房公积金支付员工可以通过12345市民热线、12329住房公积金服务热线等渠道,妨碍检举。


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